为了使新员工尽快转变角色，增强归属感和认同感，更好地融入到医院大家庭，文昌市人民医院/同济文昌医院于2019年7月17日至27日对新进员工进行了全面的岗前培训。本次岗前培训由人力资源科组织，参加培训的新员工共计44人。

开班仪式上，陈泽江院长助理作了精彩致辞，对新员工的加入表示热烈欢迎，介绍了医院的历史和现状，描绘了医院的宏伟蓝图，并结合自己在医院工作的经历，鼓励大家发扬同舟共济、求实创新的精神，成为德才兼备、爱岗敬业的文医人，以积极的工作态度和真诚的合作精神融入团队，为医院的发展奉献自己的力量。

△陈泽江院长助理在开班仪式上致辞

本次培训既讲覆盖面又注重针对性，培训内容丰富，实用性强，主要由相关职能科室和业务科室的负责人分别从医院的院情、文化建设、职工福利待遇、人事管理制度、医疗核心制度、医患沟通技巧、医德医风、院感防控、消防安全及急救技能等方面对新员工进行了全面的培训，使新职工对医院的整体情况及医疗质量、服务理念、相关法律法规、制度规范等各个方面的工作都有了更加深入的了解和掌握。

开展多方面的岗前培训

为了保证培训的效果，同时为持续改进岗前培训的质量，此次岗前培训尤其注重培训的效果评价，分别对培训老师以及新进员工都进行了全面的评价和考核。