众所周知，创“三甲”关乎医院的生存发展，关乎医院的品牌形象，与我们每一位文昌市人民医院/同济文昌医院的人息息相关，这是任务，是机遇，更是前所未有的挑战。现在，创三甲的高涨热潮已在各科室蔚然成风，大家积极响应医院号召，在院领导督促指导下，每个人都在卯足干劲，斗志昂扬，以饱满的精神状态，忘我的工作作风，精益求精的工作态度，为医院的三甲工作努力奋斗着。

　　“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，废寝忘食，披星戴月，已成为超声科每一位工作人员的标签。白天早晨交班之后，做好科室常规工作自不必言，整理三甲评审资料更是积极主动。学制度、整流程、背核心、找差错，一页一页，一项一项，一条一条，一字一句，“锱铢必较”，超声科主任曹东明说：‘’坚决不能让自己科室的失误点成为医院的差错点。‘’很多办公室里都是堆得比人高的资料盒、文件夹，细化的工作一桩桩、一件件，人心齐，泰山移，大家似乎都在使出洪荒之力，齐心创三甲。

图：超声科的资料盒

　　根据三甲实际评审的分组原则，结合我院实际情况，将13位核心内审员分为6个组，分别为：医疗组、护理组、药事组、院感组、管理一组、管理二组、并落实组长总负责，分别推动分管范围内的三甲创评工作。6名内审组组长与助理严格对照三甲评审标准，查看科室的相关文件、记录，访谈相关患者及工作人员，将发现的问题及时记录，并与科主任和护士长沟通，提出整改建议和意见。并强调各科室要进一步认真学习、深刻领会三甲评审条款的要求，责任明确到人，目标层层落实，高度重视现阶段存在的不足和问题，尽快整改，持续改进。

图：11月1日上午召开第一次内审组会议

　　内审员既是三甲创评的内部“教练员”，又是自评“裁判员”。 为进一步正确理解和有效贯彻落实国家医院评审标准及实施细则，准确把握评审方法和工具，加强医院质量自身监管，10月31日下午，我院护理内审组召开了全院护理内审见面会及电脑基础知识操作培训，护理组内审员以及各科室护士长参加此次培训会。

图：护理内审组电脑基础知识操作培训会

    天气虽然越来越冷，但同济文昌医院创三甲的热情越来越高涨，废寝忘食，才能体会粗茶淡饭也是美味；披星戴月，才会发现星空的美丽。创三甲，我们比的是实力，拼的是意志，搏的是勇气，奋勇拼搏，再创辉煌！