2020年5月12日上午，海南医学院第一附属医院赵振强主任等一行5人到文昌市人民医院/同济文昌医院助理全科医生培训基地对接结对帮扶工作，并进行实地调研。

助理全科医生培训基地结对帮扶调研会议在同济文昌门诊楼五楼小会议室召开。海南医学院第一附属医院研究生及毕业后教育科主任赵振强、全科专业基地主任顾申红、全科专业基地教学主任宋艳玲、全科专业基地教学秘书王雅纯、研究生及毕业后教育科科员刘颖，文昌市人民医院/同济文昌医院党委书记、院长夏曙，副院长孙国梁，相关职能科室负责人及基层实践基地东郊镇中心卫生院院长，教学主任，教学秘书等参加会议。

▲助理全科医生培训基地结对帮扶调研会

调研会由同济文昌医院党委书记、院长夏曙主持，他代表临床培训基地与基层实践基地的同志向海南医学院第一附属医院的老师们致以衷心的感谢。并表示长期以来同济文昌医院助理全科医生培训基地的建设与发展，得到了海南医学院第一附属医院的专家、老师们的大力帮助与支持，专家们深入临床培训基地、基层实践基地实地调研并一对一进行指导，使同济文昌医院助理全科医生培训工作得到了大幅度的改善。

▲同济文昌医院党委书记、院长夏曙

会上，科教科张春蕊主任从医院概述、助理全科医生培训工作情况、取得的成绩以及存在的不足四个方面进行汇报。东郊镇中心卫生院教学主任祝泰从基层实践基地基本情况、师资建设、过程管理、不足之处四个方面进行汇报。

海南医学院第一附属医院顾申红主任就助理全科医生培训基地规章制度、组织架构、师资队伍建设、教学质量、培训质量等方面发表意见，她表示同济文昌医院院领导非常重视助理全科医生培训基地的建设工作，充分肯定了同济文昌医院助理全科培训工作取得的成效，并强调以下三点：一是完善组织管理体系，三级管理职责分明；二是加强师资队伍建设，完善全科医学科人员补充；三是通过本次调研摸底发现、找出存在问题后形成书面的详细报告，作为今后阶段性地去完成个体化的改进方案。

▲海医一附院全科专业基地主任顾申红

海南医学院第一附属医院赵振强主任表示管理部门要做好目标管理，规划三年目标，制定年度计划、月计划以及周计划，分层次地解决问题。每一次的计划要落实到科室、落实到个人，严格推动每一个小目标的落实。希望通过三年的结对帮扶，同济文昌医院助理全科医生培训质量实现质的提升。

▲海医一附院研究生及毕业后教育科赵振强主任

夏曙院长再次代表医院感谢海南医学院第一附属医院老师们对同济文昌医院助理全科工作严谨、认真、专业的点评与见解，他表示：助理全科医生培训工作仍然存在一些薄弱环节，我院将在现场调研结束后对此次调研的结果进行一个全面的梳理，进一步做好助理全科医生培训工作，为基层医院培养出更多合格的助理全科医生。

会议结束后，海南医学院第一附属医院赵振强主任等一行5人分别深入同济文昌医院助理全科医生培训基地和东郊镇中心卫生院助理全科医生基层实践基地，从全科医学科建设方面进行实地调研。

▲海南医学院第一附属医院赵振强主任（右一）、海南医学院第一附属医院顾申红主任（左三）在全科医学科进行现场调研

▲海南医学院第一附属医院顾申红主任（左一）、同济文昌医院孙国梁副院长（右一）在全科医学科进行现场调研

▲海医一附院顾申红主任（左三）在全科门诊进行现场调研